1. Una porción cada vez mayor de la riqueza del mundo está en manos de una élite global cada vez más pequeña
2. Hay compañías que gastan millones en inclinar a su favor el campo de juego regulador
3. Hay diferencias salariales de 300 a 1 entre directores ejecutivos y empleados de primer nivel
4. Estructuras de gobernanza diseñadas expresamente para desviar las preocupaciones del accionista
5. Compañías que tratan a los empleados como simples factores de producción
6. Ejecutivos que obtienen gratificaciones exageradas por un rendimiento mediocre
7. Corporaciones que ponen en peligro sus valores para hacer negocios con regímenes represivos
8. Campañas de relaciones públicas de las corporaciones que endulzan los hechos y demonizan a los críticos
9. Compañías que otorgan el 90% de las opciones sobre acciones a un puñado de ejecutivos
Y no lo digo yo, solo son algunas de las cosas que menciona el gurú Gary Hamel en su último libro Lo que ahora importa (Ediciones Deusto. Brecelona, 2012).
1 comentario:
1 estamos de acuerdo el poder recae en unos pocos. En los bancos centrales.
2 mientras las empresas utilicen los medios lícitos para conseguir su supervivencia estaremos de acuerdo. No debemos olvidar que las empresas viven de sus clientes, sin ellos las empresas no serían nada.
3 las diferencias de salario están debidas a la generación de valor en el cargo. A pesar de tener el mismo nombre, el cargo, uno puede generar más valor que otro y en consecuencia se le paga más para evitar la fuga de conocimiento valioso de esa empresa a otra.
4 no sabemos muy bien a que te refieres... nos podrías aclarar?¿
5 los empleados deben ser tratados acorde a los derechos humanos como es obvio. cada vez más sobreviven las empresas que tienen acciones sociales activas compatibles con la vida laboral. vea sé los casos de google, facebook, mercadona o apple.
6 no sabemos a que rendimiento mediocre te refieres, creemos que eso forma parte de un gran alto grado de generalidad en el sistema de los ejecutivos. en todas las empresas hay errores y mientras esté en manos privados los responsables se harán cargo de ellos.
7 las corporaciones buscarán los beneficios de sus actividades, deben ser los gobiernos los que las obliguen a cumplir la legislación vigente. por tanto si se da el caso, será responsabilidad de la permisividad del legislador, más allá de una práctica moralmente inadecuada de una u otra empresa.
8 tampoco en este caso sabemos a que te refieres ?¿
9 se trata de una forma de orientar a la dirección con los objetivos de la empresa. en nuestra think tank no nos parece la más oportuna sin embargo si está en manos privadas el capital debemos saber que tienen total libertad para actuar dentro de los límites legales claro está.
un cordial saludo
Defensa Capitalista (DC) a través de su Think Tank DC
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